자활급여 월 얼마 받나요? 2026년 급여 단가와 근로시간 비교

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자활급여 월 얼마 받나요? 2026년 급여 단가와 근로시간 비교

 

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자활급여 월 얼마 받나요? 2026년 급여 단가와 근로시간 비교

 

 

“자활근로사업 참여하면 월급은 얼마인가요?”

2026년 기준으로 자활근로 급여 단가가 인상되었습니다.

보건복지부 예산에 따르면, 

근로유지형 33,940원 → 35,300원, 

사회서비스형 57,840원 → 59,000원, 

시장진입형 66,080원 → 67,200원으로 조정되었습니다.

이제는 참여 유형에 따라 최대 월 160만 원 이상의 근로급여를 받을 수 있습니다.
“나도 받을 수 있을까?” 고민된다면 지금 바로 확인해보세요.
자활근로는 단순한 일자리가 아닌, ‘내 삶을 바꾸는 복지의 시작’입니다.
지금 바로 2026 자활급여 단가표를 확인하세요!

 

 

[목차]

• 자활급여란?
• 2026년 자활급여 단가 인상 주요 내용
• 자활근로 유형별 지급단가표 (2026)
• 유형별 실제 월급 예시 비교
• 급여 외 추가 인센티브 제도
• 신청 및 참여 절차
• 2026 자활근로 급여제도 요약

 

자활급여 월 얼마 받나요? 2026년 급여 단가와 근로시간 비교

 

1. 자활급여란?

 

자활급여는 기초생활보장제도 중 근로가능한 수급자 또는 차상위계층에게 ‘일을 통한 자립’을 지원하는 복지급여입니다.

• 근거법령: 국민기초생활보장법 제15조
• 지급형태: 근로형 현금급여(월 단위 지급)
• 담당기관: 보건복지부, 한국자활복지개발원, 지역자활센터

즉, 단순 지원금이 아닌 ‘근로를 통한 복지’로 설계된 제도입니다.

 

2. 2026년 자활급여 단가 인상 주요 내용

 

2026년 보건복지부 예산안에 따라 자활근로 단가가 다음과 같이 인상되었습니다.

유형	2025 단가	2026 단가	인상폭
근로유지형	33,940원	35,300원	+1,360원
사회서비스형	57,840원	59,000원	+1,160원
시장진입형	66,080원	67,200원	+1,120원

이는 2026년 최저임금(10,050원/시간) 인상과 연계된 조치로,
자활근로자의 실질 소득을 보전하기 위한 인상입니다.

 

3. 자활근로 유형별 지급단가표 (2026)

 

자활근로사업은 근로 형태와 목적에 따라 여러 유형으로 구분됩니다.

구분	근로시간	일당	월급(평균)	참여대상
근로유지형	4시간/일	35,300원	약 85만 원	기초수급 조건부수급자
사회서비스형	6시간/일	59,000원	약 130만 원	차상위계층, 조건부수급자
시장진입형	8시간/일	67,200원	약 160만 원	자활특례자, 창업희망자
도전형(청년자활)	6~8시간	성과급 포함	최대 220만 원	만 19~34세 청년층

※ 위 금액은 참여일수(월 21일 기준) 및 지역별 자활센터 예산에 따라 달라질 수 있습니다.

 

4. 유형별 실제 월급 예시 비교

•  근로유지형: 35,300원 × 21일 = 약 741,300원
•  사회서비스형: 59,000원 × 22일 = 약 1,298,000원
•  시장진입형: 67,200원 × 22일 = 약 1,478,400원
•  청년도전형(성과급 포함): 최대 2,200,000원

또한 성실참여 인센티브, 출석률 보상금, 직무성과급 등을 합치면
실제 수령액은 약 월 10~20만 원 더 많아집니다.

자활급여 월 얼마 받나요? 2026년 급여 단가와 근로시간 비교

 

5. 급여 외 추가 인센티브 제도

① 성실참여 장려금

출석률 90% 이상, 성실근로자에게 월 10만~20만 원 지급.

② 취업성공수당

자활근로 종료 후 3개월 이상 일반취업 유지 시 최대 150만 원 지급.

③ 근로소득공제

근로 중 발생한 소득의 일정 비율은 생계급여 산정 시 제외(공제율 30%).

④ 자활특례제도

수급 종료 후에도 최대 3년간 자활근로 지속 참여 가능.

▶ 복지로 홈페이지 바로가기 https://www.bokjiro.go.kr

자활급여 월 얼마 받나요? 2026년 급여 단가와 근로시간 비교

 

6. 신청 및 참여 절차

자활급여 신청은 주소지 주민센터(복지 담당) 또는 복지로 홈페이지에서 가능합니다.

• 신청서 접수 → 소득·재산 조사
• 근로능력 평가 및 참여 적합성 심사
• 자활센터 배정 및 사업단 배치
• 근로 시작 및 월별 급여 지급

참여기간은 기본 1년이며, 근무태도와 평가에 따라 연장 또는 자활기업 전환이 가능합니다.

 

자활급여 월 얼마 받나요? 2026년 급여 단가와 근로시간 비교

 

7. 2026 자활근로 급여제도 요약

• 근로유지형: 일당 35,300원 / 월 85만 원
• 사회서비스형: 일당 59,000원 / 월 130만 원
• 시장진입형: 일당 67,200원 / 월 160만 원
• 청년도전형: 성과급 포함 최대 220만 원
• 인센티브: 출석률·성과에 따라 월 20만 원 추가
• 신청처: 주민센터, 복지로

자활급여는 단순한 ‘수당’이 아니라, 경제적 자립을 위한 근로 기반 복지입니다.
2026년 인상된 단가를 기준으로, 근로유지형부터 시장형까지
자신에게 맞는 유형을 선택해 안정적인 수입과 자립의 기회를 만들어보세요!