자활급여와 기초생활보장 병행 가능할까? 2026년 제도 완벽 해설

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자활급여와 기초생활보장 병행 가능할까? 2026년 제도 완벽 해설

 

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자활급여와 기초생활보장 병행 가능할까? 2026년 제도 완벽 해설

 

 

“자활근로 시작하면 생계급여 끊긴다던데 진짜일까?”
많은 수급자들이 이 부분에서 불안함을 느낍니다.
하지만 2026년부터는 근로소득 공제율이 확대되고, 자활특례제도가 강화되어
자활근로를 하더라도 복지 혜택을 유지할 수 있는 여지가 훨씬 넓어졌습니다.
이번 글에서는 자활급여가 소득인정액에 어떤 영향을 주는지,
생계·의료·주거급여 자격에 미치는 실제 사례까지 깔끔히 정리했습니다.
지금 바로 확인하세요. ‘일하면 불이익’ 시대는 끝났습니다!

 

[목차]

1. 자활급여란? (2026년 지급 단가 포함)
2. 소득인정액이란 무엇인가?
3. 자활급여가 소득인정액에 포함되는 방식
4. 자활급여 수급 시 생계·의료급여 영향 분석
5. 근로소득 공제 확대와 자활급여특례 제도
6. 실제 사례로 보는 수급자격 유지 조건
7. 자활급여와 타 복지제도 병행 팁

 

자활급여와 기초생활보장 병행 가능할까? 2026년 제도 완벽 해설

 

1. 자활급여란? (2026년 지급 단가 포함)

 

자활급여는 기초생활보장 수급자 또는 차상위계층이 근로를 통해 자립할 수 있도록 국가가 지원하는 근로형 복지급여입니다.

근로참여자에게는 근무시간에 따라 근로소득 형태로 지급됩니다.

유형	설명	2026년 단가(일)	월 예상 지급액(22일 기준)
근로유지형	근로감각 회복형 (단기)	33,940원	약 74만 원
사회서비스형	공공기관·복지관 근로	57,840원	약 127만 원
시장진입형	자활기업·협동조합	66,080원	약 145만 원

2026년 자활급여는 최저임금 인상(11,040원/시)을 반영하여 전년도보다 약 4~6% 인상되었습니다.

자활급여와 기초생활보장 병행 가능할까? 2026년 제도 완벽 해설

 

2. 소득인정액이란 무엇인가?

 

소득인정액은 ‘소득평가액 + 재산의 소득환산액’의 합계입니다.

기초생활보장제도의 수급자격과 급여액은 이 금액을 기준으로 결정됩니다.

2026년 기준 중위소득은 다음과 같습니다.

• 1인 가구: 2,564,238원
• 2인 가구: 4,199,292원
• 3인 가구: 5,359,036원
• 4인 가구: 6,494,738원

급여별 선정기준은 다음과 같습니다.

• 생계급여: 중위소득의 32%
• 의료급여: 중위소득의 40%
• 주거급여: 중위소득의 47%

 

자활급여와 기초생활보장 병행 가능할까? 2026년 제도 완벽 해설

 

3. 자활급여가 소득인정액에 포함되는 방식

 

자활급여는 근로를 통해 발생한 소득으로, 기본적으로는 소득인정액에 포함됩니다.

하지만 2026년부터는 다음과 같은 공제 제도가 적용되어 자활근로 소득이 일부만 반영되도록 개선되었습니다.

• 근로소득공제: 총 근로소득의 30%를 공제
• 추가공제(청년·한부모): 월 60만 원 + 근로소득의 30% 추가 공제
• 필수경비 공제: 근로소득 중 일정 금액(최대 10%) 차감 인정

예를 들어, 월 자활근로소득이 130만 원이라면 단순 계산으로 약 50~60만 원만 소득인정액에 반영됩니다.

 

 

▶ 보건복지부 기초연금 정부 홈페이지 (바로가기)

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4. 자활급여 수급 시 생계·의료급여 영향 분석

결론부터 말하자면, 자활근로 참여로 급여를 받는다고 해서
곧바로 생계급여나 의료급여 수급자격이 박탈되지는 않습니다.

 

2026년 기준으로는 소득인정액이 기준 중위소득의 32% 이하라면 생계급여 유지가 가능합니다.

예를 들어 1인 가구의 경우, 중위소득 2,564,238원의 32%는 820,556원입니다.

즉, 소득인정액이 82만 원 이하라면 여전히 생계급여 수급이 가능합니다.

자활근로소득 중 일부가 공제되기 때문에 실제 근로소득이 100만 원 정도라면 여전히 생계급여 대상이 될 수 있습니다.

 

자활급여와 기초생활보장 병행 가능할까? 2026년 제도 완벽 해설

 

5. 근로소득 공제 확대와 자활급여특례 제도

 

자활근로 참여 중 소득이 늘어 소득인정액이 기준을 초과하더라도, ‘자활급여특례자 제도’를 통해 일정 기간 동안 기존 복지혜택을 유지할 수 있습니다.

자활급여특례자는 다음 요건을 만족할 경우 적용됩니다.

•  기존 생계·의료급여 수급자
•  자활근로사업단 또는 자활기업 참여 중
•  근로소득 증가로 일시적으로 기준 중위소득 초과

이 경우 최대 1년간 수급자격 유지가 가능하며, 자활근로 지속 시 추가 연장도 가능합니다.

 

▶ 복지로 홈페이지 바로가기 https://www.bokjiro.go.kr

 

6. 실제 사례로 보는 수급자격 유지 조건

사례 1: 1인 가구 A씨

자활근로시장진입형 참여, 월 소득 150만 원, 공제 적용 후 소득인정액 약 90만 원

→ 생계급여는 제외되지만, 의료급여 및 주거급여는 유지.

 

사례 2: 한부모 B씨

근로소득 120만 원, 청년·한부모 추가공제 적용 후 소득인정액 약 65만 원

→ 생계급여 유지 가능 + 자활근로 성과급 별도 지급.

 

이처럼 공제제도를 활용하면 근로소득이 일정 수준 있어도 복지혜택을 병행 유지할 수 있습니다.

자활급여와 기초생활보장 병행 가능할까? 2026년 제도 완벽 해설

 

7. 자활급여와 타 복지제도 병행 팁

•  자활근로 참여 중이라도 근로장려금(EITC) 신청 가능
•  내일키움통장 가입 시 정부 매칭 지원 (월 10~30만 원)
•  희망저축계좌 II 병행 가능 (기초수급자 전용)
•  복지서비스(주거·의료·교육)는 소득인정액에 따라 단계적 유지

따라서 자활급여를 받는다고 해서 복지혜택이 모두 사라지는 것은 아닙니다.
핵심은 ‘소득인정액을 낮추는 공제제도 활용’에 있습니다.

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“자활근로는 복지 종료가 아니라, 자립의 시작”

2026년 기준 자활급여는 단순한 근로소득이 아니라 ‘복지와 자립의 연결고리’로 기능합니다.

공제제도 덕분에 수급 중에도 자활사업 참여가 가능하며, 자활기업 창업 등으로 이어질 수 있습니다.

 

자활급여를 받는다고 복지혜택이 중단되는 것은 아닙니다.
정확한 계산은 복지로 소득인정액 계산기를 통해 본인 가구 기준으로 확인해 보세요.

자활급여와 기초생활보장 병행 가능할까? 2026년 제도 완벽 해설